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お知らせ

• ◆高年齢労働者の労働災害防止対策～厚生労働省がガイドラインを指針に格上げへ2025年10月28日
  ◆高齢者の労働災害防止の推進令和７年に改正された労働安全衛生法では、「高年齢労働者の労働災害防止の努力義務化」が盛り込まれています。この改正では、国が当該措置に関する指針を公表することとされており、現… 続きを読む: ◆高年齢労働者の労働災害防止対策～厚生労働省がガイドラインを指針に格上げへ
• ◆育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました2025年9月24日
  ９月17日、第７回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議が開催され、育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました。 育成就労制度における転籍制限… 続きを読む: ◆育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました
• ◆週４日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化2025年8月26日
  ７月21日、オンラインジャーナル誌「Nature Human Behaviour」で、週４日勤務制の導入に伴い従業員のウェルビーイングがどう変化するか検証した論文が公表されました。 ◆概　要実験は下記… 続きを読む: ◆週４日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
• ◆Ｚ世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策2025年7月28日
  Ｚ世代の若手社員は、会社の現状に対して、思ったほど満足していないようです。レバレジーズ株式会社の調査では、Ｚ世代の働き方への満足度は51.5％。一方で、人事や管理職は「社員は今の働き方に満足している」… 続きを読む: ◆Ｚ世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策