◆「年金制度改正法」について
年金制度改正法が国会で成立 2026年以降に施行予定の年金制度改正法案が国会で成立したことに併せて、厚生労働省がその内容を公表しています。成立した法案から主に企業の人事労務の事務に係る部分を紹介します。 社会保険加 […]
◆「氏名の振り仮名」を変更・訂正する届出を行った場合に必要となる年金関係の手続き
５月26日、日本年金機構は、改正戸籍法により、順次、戸籍・住民票に記載される予定の「氏名の振り仮名」の通知が開始されたのにあわせて、「氏名の振り仮名」を変更・訂正する届出を行った場合に必要となる年金関係の手続きに関する情 […]
◆企業の熱中症対策 罰則付きで６月から施行へ
厚生労働省は4月15日、企業に熱中症対策の強化を求める労働安全衛生法の省令改正を公布しました。暑さ指数28以上または気温31度以上の環境下（屋外含む）で、連続１時間以上または１日４時間を超える作業が見込まれる場合、熱中 […]
◆「育児・介護休業法のあらまし（令和７年３月作成）」が公表されています
３月19日、厚生労働省は、「育児・介護休業法のあらまし（令和７年３月作成）」を公表しました。 総ページ数は225ページで、次のような構成となっています。 はじめに第１ 改正育児・介護休業法のポイント第２ 育児・介護休業法 […]
◆令和７年度の社会保険料率・雇用保険料率が公表されました
2月14日、協会けんぽは、令和７年度の都道府県単位保険料率および介護保険料率を公表しました。令和6年度と比較して引下げとなる都道県が18、引上げとなる府県が28で、同率の県が1となっています。兵庫県は10.18％から1 […]
◆労働安全衛生規則改正に伴う一部手続きの電子申請が義務化されました
労働安全衛生規則の改正により、令和７年１月１日以降、労働者死傷病報告ほか一部手続きの電子申請が義務化されました。 電子申請が義務化された手続き・総括安全衛生管理者／安全管理者／衛生管理者／産業医の選任報告・定期健康診断 […]
◆年末年始休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。 年末年始休業について下記の日程になっていますのでお知らせします。 【休業期間】 ２０２４年１２月２８日～２０２５年１月５日 ご不便をおかけしますが、何卒ご了 […]
◆マイナ保険証への移行に伴う対応について
12月２日以降、健康保険証がマイナ保険証へと移行します。協会けんぽでは、９月９日から既加入者に対する「資格情報のお知らせ」の送付を行っています。 この「資格情報のお知らせ」は、令和６年12月から健康保険の各種給付金 […]
◆転職理由の真相と企業の対応策
「給与の低さ」が若年層の転職理由トップに 厚生労働省の「若年者雇用実態調査」（令和５年）によると、若年労働者（満15～34歳の労働者）の前職の離職理由として最も多かったのは「給与の低さ」で59.9％でした。特に20～24 […]
経審の加点対象に「ユースエール認定等」追加
令和５年１月１日施行で経営事項審査の改正が行われ、社会性等の項目に「くるみん認定、ユースエール認定、えるぼし認定」の３つが追加されているのはご存じでしょうか。これにより、くるみん認定、ユースエール認定、えるぼし認定をど […]