◆高年齢労働者の労働災害防止対策～厚生労働省がガイドラインを指針に格上げへ
◆高齢者の労働災害防止の推進令和７年に改正された労働安全衛生法では、「高年齢労働者の労働災害防止の努力義務化」が盛り込まれています。この改正では、国が当該措置に関する指針を公表することとされており、現在開催されている「高 […]
兵庫県丹波市｜医院・クリニックの労務管理について(社労士監修)
医院の労務管理のポイント 労務管理のポイントは、１．大入り袋、報奨金、２．人事評価、３．募集条件、４．労務管理の４点です。 １．大入り袋、報奨金とは、一日の患者数や医業収入の目標をクリアした場合に、支給する臨時のお金のこ […]
丹波市｜建設業 許可のポイントについて
建設業許可に必要な要件は 建設業許可に必要な要件は、１．経営業務の管理責任者、２．専任技術者、３．社会保険の加入、４．財産的要件、５．欠格要件、６．誠実性の６つがあります。これらのいずれかが欠けていれば許可は取得できませ […]
丹波市｜就業規則 作成のポイントについて
就業規則とは・・・ 労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場におけるルールブックです。 職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使 […]
丹波市｜労災・雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金）の新規加入手続き
以下の要件に当てはまる場合は労働保険・社会保険が適用され、加入手続が必要です。 労働保険（労災保険・雇用保険）の適用要件 ○ 労働保険は、労働者を１人でも使用している事業場に適用されます。○ 適用事業場は、労働保険への加 […]
◆育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました
９月17日、第７回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議が開催され、育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました。 育成就労制度における転籍制限については、基本方針 […]
◆週４日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
７月21日、オンラインジャーナル誌「Nature Human Behaviour」で、週４日勤務制の導入に伴い従業員のウェルビーイングがどう変化するか検証した論文が公表されました。 ◆概 要実験は下記の条件で、６カ国（オ […]
◆Ｚ世代の満足ポイントと中小企業の離職防止策
Ｚ世代の若手社員は、会社の現状に対して、思ったほど満足していないようです。レバレジーズ株式会社の調査では、Ｚ世代の働き方への満足度は51.5％。一方で、人事や管理職は「社員は今の働き方に満足している」と68.0％が考えて […]
◆「年金制度改正法」について
年金制度改正法が国会で成立 2026年以降に施行予定の年金制度改正法案が国会で成立したことに併せて、厚生労働省がその内容を公表しています。成立した法案から主に企業の人事労務の事務に係る部分を紹介します。 社会保険加 […]
◆「氏名の振り仮名」を変更・訂正する届出を行った場合に必要となる年金関係の手続き
５月26日、日本年金機構は、改正戸籍法により、順次、戸籍・住民票に記載される予定の「氏名の振り仮名」の通知が開始されたのにあわせて、「氏名の振り仮名」を変更・訂正する届出を行った場合に必要となる年金関係の手続きに関する情 […]