◆「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」が改正されました新着!!
内閣官房と公正取引委員会は「労務費の適切な転嫁のための価格交渉に関する指針」を令和８年１月１日付けで改正しました。 ◆改正のポイント 令和８年１月からの「中小受託取引適正化法」（以下、「取適法」という）等の施行に伴い、受 […]
◆カスハラ対策は、待ちの体制では間に合いません
◆今年10月にも義務化か 昨年４月に東京都でカスタマー・ハラスメント防止条例が施行されたことはご存じですか。これはカスハラ被害の増加に対応する大きな転換点です。さらに、労働施策総合推進法の改正により、早ければ今年10月に […]
◆冬期休業のお知らせ
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。本年度の冬期休業について下記の日程になっていますのでお知らせします。冬期休業期間 １２月２７日(土)～１月４日(日) ご不便をおかけしますが、何卒ご了承いただきますようよ […]
◆フリーランス法施行から１年 違反行為に対する指導の現状
◆違反行為は445件フリーランス・事業者間取引適正化等法（以下「フリーランス法」という）が施行され、11月１日で１年となり、同法の所管省庁である公正取引委員会、中小企業庁、厚生労働省は、３万社の発注事業者を対象に行ったフ […]
◆高年齢労働者の労働災害防止対策～厚生労働省がガイドラインを指針に格上げへ
◆高齢者の労働災害防止の推進令和７年に改正された労働安全衛生法では、「高年齢労働者の労働災害防止の努力義務化」が盛り込まれています。この改正では、国が当該措置に関する指針を公表することとされており、現在開催されている「高 […]
丹波篠山市｜就業規則 作成のポイントについて
就業規則とは・・・ 労働者の賃金や労働時間などの労働条件に関すること、職場内の規律などについて定めた職場におけるルールブックです。 職場でのルールを定め、労使双方がそれを守ることで労働者が安心して働くことができ、労使 […]
丹波篠山市｜労災・雇用保険・社会保険（健康保険・厚生年金）の新規加入手続き
以下の要件に当てはまる場合は労働保険・社会保険が適用され、加入手続が必要です。 労働保険（労災保険・雇用保険）の適用要件 ○ 労働保険は、労働者を１人でも使用している事業場に適用されます。○ 適用事業場は、労働保険への加 […]
◆育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました
９月17日、第７回特定技能制度及び育成就労制度の基本方針及び分野別運用方針に関する有識者会議が開催され、育成就労制度における本人意向による転籍の制限（案）が示されました。 育成就労制度における転籍制限については、基本方針 […]
◆週４日勤務制がもたらすウェルビーイングの変化
７月21日、オンラインジャーナル誌「Nature Human Behaviour」で、週４日勤務制の導入に伴い従業員のウェルビーイングがどう変化するか検証した論文が公表されました。 ◆概 要実験は下記の条件で、６カ国（オ […]